展模式，当然就连欧美发达国家家族企业也占有相当一部分比例。
其优点：起步时可以齐心协力共同创造财富，也许其初始目的只是改善小家的生活质量，但不可否认其有着极强的凝聚力，由此产生对企业的吸引力，可降低内部管理成本，比如国企中内耗以及工人磨洋工的现象不会出现，会令企业有一个积极向上的环境，最重要的是权利集中，针对有利于自身的决策，能够做到雷厉风行。
缺点也很突出：比如血缘裙带关系混乱，导致管理制度不完善，从而阻碍企业壮大。
当然这对李国良来说都不是问题，最起码在他这一代，他有能力掌控自家企业，令其不会出现一些乱七八糟的问题，说明白一些就是他是一个有能力的富二代，是一个可以接好接力棒的富二代。
扯远了，言归正传。
……
“公司，今天就算正式投产，大家有什么好的想法都说说吧。”李保功作为当事人，为会议定了一个基调。
但是良久会议室没有人开口，坐在末位的李国俊，装着胆子站起来：“功叔，我可以说两句吗？”
“国俊呀，当然可以，不过我要提醒你，以后在公司内，要称呼职位，俗话说：公私要分明，这点你要牢记。”李保功明着教育侄子，又何尝不是说给再说的几位听呢。
“是，李经理。”李国俊先是郑重的承认错误，随后开口说道：“我们公司今天正式投产，相信有很多人在等着看我们的笑话，生产这一块，我有能力管理好，争取做到不拖公司后腿，但不知道公司生产出这‘方便面’后，有什么销售策略？我抽空核算了一下我们的产出，如果机子不停，一个小时可以产出大概1万袋，一天按12个小时算，那就是12万袋，一箱50袋算，用不了20天，我们的仓库就会爆仓。”
说到这，销售主任李报山抢过话头道：“报……李经理，我是这么想的，我们可以去县城开个展销会，也可以主动去各个商场以及批发门市部推销，如果占领周围市场，相信可以卖出个几十万袋。”
说的还算中规中矩，足见李报山担任销售部主任也确实有其能力。
“话是这么说，但几十万袋可远远不能满足我们的生产力，难道我们一个月就生产那么四五天？其它时间都放假休息……”李报海皱着眉头说道。
“呃，那你说怎么办？”李报山看到说话的是自家老四，也不好说什么，脸色涨的通红，不服气的说道。
看到有吵架的趋势，李保功赶紧接过话头：“关于销售，我自有办法，这件事不用谈论了，下面说一下公司招工的事，现在我们一共就有36个工人，如果订单来了，我们要24小时生产，这点人可不够。”
听到李保功的说法，几个人你看看我，我看看你露出惊讶的神色。
24小时，那一天就是24万袋，一个月就是720万袋！怎么可能卖的出去？一时间沉默了下来。
不过话又说回来，公司是人家的，人家说怎么着，他们也只能听着，赔了钱，他们顶多该干啥干啥去。
“那个，要不我在公司门口贴个招工启示？”看到大家的目光凝聚到了自己身上，李报海开口道。
“对了，我听说镇上酒厂因为经营不善要裁员来着，我们要不要把这些人招来？”刘秀眼前一亮，试着说道。
“恩，婶子和我想到一块去了，我也是这么想的。”李国俊附和道。
“我看也行。”李报山附议。
“李经理，你怎么看，如果没有问题，我就派人去看看。”李报海询问道。
“当然，这也是政府交给我们的一项任务，消耗掉镇上的下岗工人，不过不能全要，招来的人必须参加培训，通过考核的才正式接收。”李
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