。”叶青还价。
“那就五万。”程雪晴一本正经地说道，“叶助理，请你从公司薪酬结构合理化的角度考虑一下，你要是拿1700一月，我怎么去安排其他人的工资？”
“少来，之前我不提加薪不也好好的么。”
“那就三万，不能再少了。”
“1750，不能再多了。”
“我不同意。”程雪晴坚决抵制，“最低两万，这已经是极限了。”
“1800！跳楼价了！要不然我只能带小姨子跑了！”叶青咬牙道。
“叶青！”程雪晴气道，“你就不能听我一回吗？我知道你帮我不为钱，但是你就不能为自己考虑下？住好点的房子，开一辆好点的车不好吗？”
门没关，所以里头的对话可以清晰地传出来。
走廊上，两三个刚刚在人事部面试完的应聘者听到了这段对话，顿时懵逼了。
刚才咱们听到什么了？
好像是老板仗势欺人，态度强硬，坚决要求员工加工资，而这名员工不卑不亢、据理力争，坚决抵制老板这种乱加工资的不厚道行为？
咦？好像哪里不对啊。
(本章完)
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