一套，没有新意，假大空，就像协调办工作报告，听起来很美，可是，柯南一想到自己从中的获益，无论物质还是精神，都很匮乏，一直喊爱，却不实践爱的，怎样在一起共事？这也是一直纠结柯南的一个问题。
礼拜刚结束，多哥的电话就响了，打电话的人真的会算时间，多哥拿起电话，慌忙走到一边，深怕柯南他们听到，可能是一些重大的秘密。冯菲菲和刘小姐总是神神秘秘的，总是提防着这些员工，生怕被员工打探到她们的秘密，当然，既然是秘密，就是不能告诉别人的事。
这些怀疑是有道理的，负责人惯用这种手段，有些事不公开讲，给人一种感觉，就是那人和负责人关系特别好，特别亲近，就让别人怀疑是不是自己做错了什么，或者没有做到什么，久而久之，对自己的能力就怀疑起来。
负责人从中可以获得她所亲近的人的信息，虽然那信息不算客观公正，也要偏听偏信，只有这样，才能证明负责人和个别同事关系特别好，那个别同事才愿意对负责人说一些其他同事的秘密。这样下去，实际上是对同事的不信任，同事之间也互不信任，弄得人和人的关系很紧张，比在社会单位同事之间的关系还要紧张。当然，负责人有自己的管理模式和手段。只要是存在的，就是合理的，别人不能说什么，说了也没用。
他们刚做完礼拜，刚合上《圣经》，就开始恢复常态，开始了怀疑和争斗，就像大婶大妈到了礼拜堂非常规矩，生怕做错了，得罪的神，一旦结束礼拜活动，可能就开始在菜市场上买菜讨价还价，这让柯南真的怀疑那些假冒伪善的人，为什么有这样大的本事？为什么能够有钱、有权、有风、有雨？为什么本领那么大？这是上帝允许的吗？他们的结果到底是怎样的呢？这些问题可谓是天问了吧？其实，这个问题很多人都没解决。
多哥从卫生间里出来，说“负责人来指示了，要我们再去松柏村，如果村干事还是那态度，就必须转移。”
“转移到什么地方？”尹贤仁问，嘴巴微张，这就是他表示严重质疑了，一般来说，只要他质疑，就表示很麻烦了。
“也不是转移，暂时冷处理。”多哥连忙补上一句。看起来这个安排是冯菲菲刘小姐的权宜之计。
“什么是冷处理？”尹贤仁问，看起来有个砂锅要被打到底。
“你真是无知，冷处理都不知道？就是把他晾在一边，不管他。”多哥说。
“不就是一个冷处理吗？看你得瑟的样儿！”尹贤仁说。
柯南没有插话，可能是尹贤仁觉得这电话没有打给他吧，心里有些不满意。但是又不好明说，只是拿话来激他，明知故问。
要说学识，尹贤仁的学识要高过多哥，说起来都是老高中生，尹贤仁晚两年毕业，好歹没有多哥那么惨，刚开始读高一，就遇到运动，只好上山下乡，支持水利建设，说得好听，实际上是干活。这叫勤工俭学，高中学生干了成人干的活儿，名分有了，是高中生，实际上是初中毕业。
在水利工地上工作过，就自诩为工程师，叫余工，柯南清楚，那后面的工，是工人的工，不是工程师的工，好多人不明白，还真以为多哥就是工程师，负责人也以有了余工而感到骄傲。
在现阶段，工程师肯定吃香，毕竟现在做的就是水利项目，项目就是工程，项目比工程大，但是，这工程做好了，就是给项目脸上贴金，好歹有人喜欢这个，爱慕虚荣，可以争取更多的支持，让更多的捐款人来捐赠。
大家弄明白后，决定再去松柏村。车费是公家报销，一次去三人，往返就是一百元，这个没办法。到村里后，没有人接待，自己还要自掏腰包，好吃饭、住宿。报销的时候又挺麻烦，要问来问去的，柯南不喜欢这样，仿佛是对自己不信任。
车到
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