社会一本书，基本是要靠读的，看读得懂还是读不懂。这个问题，就是说要确定一下读书的人的能力，如果能力高强，那无话可说，如果能力不行，那就不行，读不懂书，做不了事，为人不行，可能就算废了，就是废材一个。没错，真是废材。
季柯南逐步明白这个，理解了这个问题，这个要感谢尹贤仁的只言片语的指点，当然，尹贤仁是无心指点，季柯南有悟性，心有灵犀一点通，逐步明白这个道理。当然，这个不是问题，是一种爱，爱其实就是对人的感情。当然，季柯南不可能爱尹贤仁，嘴上说的爱弟兄，那也是应景之作，不是真爱。
就像热恋中的男女，不一定是真爱，也可能是迷恋。迷恋比真爱更像真的。真爱有时候不如迷恋来得快和绚烂，但是，真爱会来得持久、来得真诚、来得踏实和坦然。真爱难得，迷恋可以到处都有。真爱少见，迷恋泛滥。要想得到真金，就需要不断提炼。早晚会修得功成圆满。
“好，那我们就拖，能拖多久就拖多久，拖到刘小姐没脾气，为我们加工资就行。”季柯南说。
“你别天真了。加工资是不可能的，只有不扣工资就谢天谢地了。当然，需要找到一个合适的理由，让刘小姐无话可说。造成目前的状况，和大环境有关，更重要的是我们内部管理出了问题，就是再好的项目，也用不上了。除非加强了管理，所有一切都成为新生事物，一切按照新规矩来做，事情就好办得多。”尹贤仁说。
“什么新规矩？”季柯南好奇地问。
“就像打牌，总也打不好，总是输，不是技术原因，也不是运气，就是选错了打牌的人，打牌的另外两人是亲戚，关系很铁，你再努力，也搞不过对方联合攻击。这就是现实情况。”尹贤仁说。
“是不是巧妇难为无米之炊的意思？”季柯南问。
“是的，你再能干，手里没米，怎么下锅做饭？”尹贤仁说。
“那么，打破旧规矩，建立新规矩是啥意思？”季柯南问。
“就是建立良好的制度，起码不能搞家族式公司。家族式公司害死人。如果搞了，就要建立健全公司制度，制度面前，人人平等，都要遵守，公司就容易管理，就不容易出乱子，这是起码的要求。”尹贤仁说。
“那好，你说建立制度，其实，公司建立初期，已经有了制度，只不过为了安全，没有张榜公示对吗？”季柯南问。
“不是的，没有张榜公示的制度也是制度，可以内部执行。问题是没公告，大家都不了解，也就不明白，不清楚制度，无法执行，没有可操作性，这就麻烦了。很多人想从善而行之，事实却择恶而为。这就是最大的悲哀！”尹贤仁说。
“那么说，你的建议是先建立制度，后执行制度，哪怕很不完善，也要去做，对不对？”季柯南问。
“是的，你看，没有制度带来的后果，我们都很优秀，却总比不优秀的工资少，为什么？”尹贤仁问。
“这是我问你的，因为他们会溜须拍马，或者因为不用拍马，因着冯菲菲的私人关系，例如亲戚，刘小姐可以利用冯菲菲的亲戚，作为卧底，或者作为奸细，让所有前线员工都感到如坐针毡。感到心里不踏实，这是让人十分恼火的事。长期下去，人人自危，不清楚将来怎么样，现在就感觉到如鲠在喉，十分难受。”季柯南回答说，心情有些不太好。这是让他不开心的事。总觉得自称有信仰的机构，做事应当公义才行。如果做不到，就不要打折信仰的旗号，免得侮辱了信仰这词，或者说污染了这个好词。很多方面，都要洁净，避免被污染。小心分辨，不要让看起来没问题的好词给误导了。
本章已完成！