虹的业务能力还是不错的，不到一个月的时间各项工作就可以熟练上手了，当然也少不了同事们的热情提携。
可是，林雨虹当然有她自己的如意算盘，她可不是甘于屈居人下的人，心气高傲着呢！她在下一盘棋，眼下就是在布局。人力资源是关键部门，全公司的人事管理、薪酬管理全在这里，很快她就对各部门的头头脑脑的情况一清二楚，包括一些很私人的事情，她都能设法搞到手。当初，她没有选择去财务中心看来是对的，财务看似权力很大，但在正规的公司运作里只是扮演过路财神守账奴的角色，还很扎眼，上上下下那么多双眼睛盯着，想要做出格的事是很难的。人力资源看似清水衙门，实际上每个部门、每个人都在直接与它打交道，人事任命、职务晋升、调级，工资、奖金、福利等等都由它来操作完成，可以只要进入公司，每个人都与它息息相关。
没多久，林雨虹就开始有意识频繁的接触各部门、各阶层的员工，有领导，有职员，甚至还有一线员工。聊天、找机会到高档饭店吃饭，或是找个名目给他们发点考核奖金之类的，总之都是些恩惠之类的。
林雨虹在请这些人吃饭的时候，还总是有意无意的拉上苏志豪。苏志豪本身就是好玩儿的主，当然是欣然前往。
春节之后，林雨虹的动作越来越大，越来越无所顾忌，对于拂逆他的人，不管是普通职工还是领导，她总是毫不客气的予以回击，再有不服者，直接调职或是降职。这个时候她的霸气、她的盛气凌人也就渐渐显露出来了。
苏志豪虽然扶不上墙，但公司上下绝少议论他的，觉得他是正牌大少爷，怎么样都可以。但林雨虹就没这么幸运了，虽然她有点能力和干劲，但公司上下没几个人真心服她，因为啥，估计她自己心里也清楚。不就是年轻，不就是靠姿色吗？跑来这里指手画脚，叫谁谁服气？
不服气归不服气，但没有人敢招惹她，大家都像个佛爷一样供奉起来。一些见风使舵、溜须拍马的人，渐渐的聚拢到她的手下，表面上看她还拥有一呼百应的威风。
人力资源的大大事务，她全插手，全要符合她的心意才行。倒是总监宋慧珊就没事干了，好在是个快要退休的老太太，脾气好，看到自己也争不过她，索性由她去了，自己当起了甩手掌柜的。林雨虹轻易就把她架空了，自己成了实际的当家人。
当然，林雨虹所做的这一切都看在苏毓秀的眼里，但是她没有采取任何行动。如果林雨虹她能把公司的整个人资都统起来，上下贯通，倒不是件坏事，对公司来讲是好事，自己也乐见其成。
但是，很快苏毓秀这个善良的愿望就被扔到爪哇岛去了，苏毓秀清楚的看到，她林雨虹来公司根本就不是来搞建设的，而是来对立、拉山头、搞破坏的！
真是岂有此理！
林雨虹看到苏毓秀没什么反应，胆子更大了，更加肆无忌惮起来。她那上蹿下跳猴急的样子，真是司马昭之心——路人皆知。
“哼，看你还能蹦跶多久！”苏毓秀心想。
其实，苏毓秀是有顾虑的，她发现林雨虹在有重要动作的时候，每每都要拉上苏志豪给她背书。
苏毓秀吃不准，苏志豪为什么要掺和进去。又不能当面去问他，那样就打草惊蛇了。她感觉到这里面不简单。
这几天，苏毓秀正为这件事费思量呢，轻了不管用，重了怕是反弹很大，还会伤及亲情骨肉。但听之任之吧，又觉得不行。如此下去公司很快就会被她搞得乌烟瘴气、毫无战斗力，只有窝里斗的丰功伟绩了。在竞争如此激烈的地产领域，好好干还不一定干好呢，何况还勾心斗角，自毁基业呢，那不是自掘坟墓嘛！
乔叶并不清楚苏毓秀现在所面临的严峻局势，和张慧聊完天的当晚，还和往常一样，就在饭桌
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