周逸飞在经济干得风生水起，得到上上下下领的称赞夸奖，但是，他需要的不仅仅是这些。他的目标不但具体明确还有详细的时间表和方法步骤，这些就写在他的日记本里，时不时拿出来重温默念，不断提醒鞭策自己奋勇前进。
年底了，该是自我总结的时候了，他又把日记本翻了出来，打开第页就看见上面写着：“第年，进入政府部门工作并递交入党申请书。”他满意地笑笑。“第年，入党，从办事员转为科员。”他又笑了声。“第三年，由科员升为副科级干部……”他的眉头紧蹙，这有点让人灰心丧气啊！
这时，看见同事们人人领到份《职务晋升审批表》正满心欢喜地伏案填写，唯没有自己的，周逸飞就去问丁长。丁长把文件推到边说：“不是工作度问题，和业务能力也无关，主要受工龄限制。按有关规定，科员满三年才能晋升为副主任科员，再三年才能晋升为主任科员。你算算来几年了？”
周逸飞掐指头算就傻了：“啥，左三年右三年，那我离开西藏最多也是个主任科员！”
“是啊，主任科员还是最好的结果。要是没有指标，考核又不合格，那只能是个科员！”
“那我何时才能混上你这个位置？”周逸飞脱口而出。
丁长很生气，扶扶眼镜瞪着他。
周逸飞也意识到自己吐露心声过于直白了，换了个口气说：“我是说这样的晋升机制怎么能调动工作积极嘛？”
丁长摘下眼镜拿块布慢慢擦着镜片，慢条斯理地说：“政策就是这样规定的，你看里那些老同志，哪个不是把年纪还是个主任科员、副主任科员。你这么年轻急啥？”
怎么能不急，燕雀焉知鸿鹄之志也？周逸飞问：“长，除了这格格地爬，难道就没有其他捷径可走了吗？”
丁长觉得眼前这个年轻人雄心勃勃，绝不是等闲之辈，戴上眼镜重新审视他，说：“当然有别的出，要想提拔为级干部不仅需要表现突出，更重要的是要有基层工作经历！”
周逸飞差点没栽倒，当费尽周折来到政府部门，以为从此就坐上了官运亨通的电梯，可以直达顶层。谁知道漫漫其修远兮！年之后提着薄薄的档案袋回去，这不是白忙场？
从丁长办公室回来，他去找人事部门的领询问政策，答复还是样。依然不甘心，又去找对自己很赏识的那位领，可领也直摇头，除了遍遍解释文件规定就是苦口婆心的鼓励鞭策。原指望打响的经济报告也没有帮上什么忙，积攒的人气指数没有发挥丝毫用，他失落到了极点。回到办公室苦闷了好会，仔细回忆他们的每句话，越想越心烦，想找人倒倒心中的苦水，可搜肠刮肚也没找到个可以倾述衷肠的知音。突然想到了田笑雨，想到了岌岌可危的爱，可想到她上次的度，心里又直打鼓。他静下心来认真考着爱的出，又摸出日记本看着成功的九大秘笈，便对照起来：是目标明确。当然目标明确！心中只有田笑雨，而且势在必得。是要舍得投入。怎么没投入？投入了感，投入了时间，投入了力。为了她彻难，茶饭不。第三，要持之以恒。这个嘛，做得不好，可以说是差得很远，失败次就放弃了，怎么能成功呢？看到这，他拿起电话就拨给了田笑雨，谁知只说了几句就被田笑雨委婉回绝。他气恼地把电话扔在桌上。
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