张世平是月半弯公司新任命的生产部长，而且是杨睿亲点的。按照公司对各个职能部门权限的界定，他这今生产部长有权力指导和安排下属三家分厂的生产任务安排，算是公司里直接抓生产的最高领导。
之所以一下子就把原本仅仅只是红星服装厂厂长的张世平推到如此高的位置上，一来当然是杨睿对他有着一些不可避免的亲切感，但这显然不是主要原因。他另外的一个特点，才是最关键的，而杨睿对此很了解：在红星服装厂的这些年，张世平这个二把手生产厂长一直都是不显山不露水的，似乎完全被赵大有这个）非常强势的厂长给遮住了光芒，不管大事小事，都是根本就显不着他，但其实只看赵大有对他如此重视倚他为左右手，就已经可以对他这个人的能力管窥一斑了。
他或许并没有什么积极开拓的精神和魄力，永远也做不了一个成功的创业者，但他做事情稳扎稳打，肚子里的主意也稳得很，看事情有着与众不同的透彻，而且最关键的是，不管在哪里，他的人缘都是超一流的好，说到组织生产、调动员工们的积极性以及管理一家厂子的内务，即便是到了十几年之后，他也仍然是放到哪家厂子都很好用的一杆金刚钻。
在原本的历史上，红星服装厂倒闭之后，张世平跑去青州市一家私营企业应聘，很快就又做到了副总经理的职位，而且也是负责主抓公司的内部生产，把那家公司打理的井井有条，虽然不是什么大公司，但是他本人在青州市本地的企业界，也算是声名小著了。二零零七年，杨睿回国期间曾与他有过一晤，对他的管理能力很是推崇。
但是不得不承认在月半弯公司站出来收购之前，三家工厂里面虽然以红星服装厂的负债状况、生产状况为最好，但底子最厚规模最大的厂子，其实却是第二服装厂，毕竟人家也是市轻工业局直辖的，级别不一样，待遇也就不一样。而张世平作为红星服装厂的一今生产厂长，现在一下子被推到了那么高的位置上，三家工厂都归他一个人管理了他所面临的挑战性，也肯定是会很大的。
三家服装厂原来的职工里，很有一些人都是有些来路的神仙家属，张世平骤居高位，那些人肯服他才叫怪了。
杨睿和石军他们走到离仓库大门不远的地方时就正好听到了一段对话：
“…………这些衣服虽然积压了，逼得我们为了减掉包袱，必须尽快以低价处理出去，但是这里头的每一个扣子、每一根针线，甚至包括每一块烂布头，它都是公司的资产，我们虽然要处理，但也是要按照质量来分价钱，力争多卖一些钱回来，这些钱将来就是公司正式启动生产时的原料就是你们的工资。你想想，怎么可以连数目都不点就让人拉走呢？人家报多少你就记多少，回头对不上总数，怎么办？”
这是张世平的声音，并不严厉，语调柔缓，甚至有些敦敦而教的感觉。
但是另外一个声音听上去可就让人皱眉头，这是一今年轻人的声音，等到杨睿他们走近此拐过墙角之后，能够看清说话人的模样是一个看上去能有二十五六岁的样子，他道：“张厂长，哦，听人家说应该叫张经理才对，我说这些东西又不是你个）人的你至于那么斤斤计较嘛，多了少了，公司里还分你钱，再不然扣你工资？”
张世平闻言愣了一下问：“不是你的，也不是我的就可以连个数目都不点，就直接马马虎虎的让人家拉走？公司里的钱平白无故流失了，对你又能有什么好处？你现在作为仓库保管员，每天每个小时都拿着公司给你开的工资，你就不觉得你得对得起这份工资？”
那人闻言撇了撇嘴，“张经理，我尊敬你是个经理所以才跟你客客气气的说话，我说，你也别太拿自己当回事了吧？我的工资是总经理给发的，可不是你张世平给发的！“
张世平闻言又愣了一下，然后才
本章未完，请翻下一页继续阅读.........